Оплата
труда


Регистратура
онлайн


В помощь
маме


Осторожно,
ГРИПП


Телефон
здоровья


Срочно
требуются


Добровольцы
(волонтеры)


Диспансериза-
ция






ПОИСК
УЧРЕЖДЕНИЯ


Район области или
населенный пункт


Тип учреждения

Обещали повысить заработную плату при переходе на новую систему оплату труда, но, однако произошло снижение?

Порядок установления систем оплаты труда работников учреждений определяется Положениями об оплате труда, установленными в соответствии с Отраслевым примерным положением об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере здравоохранения, утвержденное постановлением Правительства Архангельской области от 25 декабря 2012 года № 600-пп (далее – Отраслевое примерное положение об оплате труда).
Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются коллективными договорами с учетом мнения представительного органа в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, и включают в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Учреждения здравоохранения самостоятельно устанавливают системы оплаты труда на основании Отраслевого примерного положения об оплате труда. Заработная плата работников учреждения максимальными размерами не ограничивается.
Выплаты стимулирующего характера начисляются работникам ежемесячно, размер устанавливается в соответствии с выполненными критериями оценки работы, утвержденными приказом главного врача.
Таким образом, система стимулирования работников напрямую увязана с тем, как качественно и в каком объеме выполняются установленные плановые показатели деятельности каждого работника.

Вопрос:  Обещали повысить заработную плату при переходе на новую систему оплату труда, но, однако произошло снижение?

Возврат к списку